Glorimar Virella Rivera, MBA
Desde pequeña siempre visualizé que al “ser grande” quería laborar y/o pertener al mundo de la Administración de Empresas. Al ingresar a la Universidad, mi Alma Máter, la Universidad de Puerto Rico, recinto de Bayamón, ingresé en la concentración de Contabilidad. Pero por realidades de la vida, aunque amaba y me apasionaba los números y el análisis, sentía que mi futuro y carrera profesional no se encontraban en la Contabilidad, por lo que al tomar unos exámenes con el Director del departamento de Administración de Empresas, enseguida identificó mi “arte” y jamás olvidaré sus palabras que fueron las siguientes: “Glorimar, tu porcentaje salió casi unánime en una concentración, no tienes nada más que buscar, tu especialidad es la Gerencia”.Y realizé el cambio de concentración, gracias a Dios y al director del departamento que me colaboró para identificar mi virtud, ya que provengo de una familia materna en donde los contables y CPA son casi la orden del día. Completé mi Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Gerencia (Recursos Humanos). A paso firme continué desarrollando mi futuro académico, pues el bachillerato fue sólo el comienzo.
Al día de hoy
poseo una Maestría (MBA) en Administración de Empresas, concentración en Gerencia
Estratégica, graduada Magna Cum Laude con una tésis la cual fue aprobada
exitosamente, el cual lleva por título “Rotación de Personal en la Empresa
Privada”.
Adicional he
tenido la oportunidad de realizar unas Certificaciones Profesionales que le
suman a mi conocimiento y visión en el ámbito empresarial:
-
Contabilidad
Integrada
-
Compensación
y Beneficios
-
Supervisión
y Liderazgo
-
Negociación
Laboral y Toma de Decisiones
Además de un amplio conocimiento en Reclutamiento, y Selección, destacando procesos de "Screenings" y Entrevistas, Administración de Personal y Contratación.
La administración de empresas hoy día es una carrera que guarda similitud a la de un médico o abogado; en todas se deben mantener tomando talleres y seminarios que servirán de adiestramiento continuo para permanecer lo más al día posible en este mundo empresarial y leyes laborales tan cambiantes. Por lo que me mantengo tomando varios seminarios importantes dentro del área de Administración y Recursos Humanos. Soy una profesional que siento que capacitarme no es opcional, sino mandatorio.
En septiembre 2010 comenzó la idea de establecer mi propia Firma de Consultoria, con el propósito de asistir a las micro, pequeñas y medianas empresas con sus empleados, supervisores y gerenciales en cuanto a seminarios, asistencia a documentación y proceso de reclutamiento. No obstante, no fue hasta el 2014 que inicié el proceso de desarrollo y Plan de Negocio del proyecto, siendo la fundación y lanzamiento del mismo oficialmente en el 2015. Esta idea surgió en base a la experiencia laboral que he tenido en combinación a los conocimientos adquiridos en mis estudios académicos, ya que he podido identificar y visualizar diversos puntos estratégicos que los negocios deben atender, modificar y mantener en su camino correcto y sobre todo, ético y óptimo para mantener las metas de toda organizacion...destacando que un punto primordial de la empresa deben ser sus empleados, ya que sin los mismos será imposible cumplir y/o exceder las metas establecidas. Los empleados son el motor de todo negocio, y velando por un bienestar y motivacion laboral como pilar dentro de cada clima organizacional, excelente recurso humano y mantener al alcance de todos las oportunidades laborales es que nació Smart Business Development.
Mi prioridad
es contribuir al desarrollo profesional de todos, desde el empleado hasta el
propio dueño del negocio y/o compañia. Porque saber dirigir, planificar, organizar y
controlar salvaguardando el respeto hacia los empleados y las leyes laborales,
será la clave para el éxito de toda organización.
Presidenta Smart Business Development
