Guía a la venta: Preguntas "trampas" en una Entrevista de Empleo

La entrevista de trabajo es un proceso ante el cual no importa la experiencia, preparación académica o habilidades que el candidato posea…es un momento de ansiedad, tensión y en ocasiones inseguridad.

Cuando vas de camino hacia la entrevista sólo piensas en ¿qué te preguntarán?, ¿si te hablarán en inglés?, si la relación con tu patrono anterior no culminó en los mejores términos estarás rogando que el reclutador no entre en detalle, entre otros cientos y tantos de pensamientos que podrán estar pasando por tu mente.

Lo mejor es asistir a la entrevista de trabajo PREPARADO. Estudia las posibles preguntas que podrías estar recibiendo, esas preguntas que ves como repetitivas pero siempre que la realizan titubeas y tu rostro te delata debido a que quizás expreses inseguridad o peor aún, otorgues una respuesta que te pueda descalificar del proceso de selección. Asi que SI, puedes ir preparado para las posibles preguntas que podría hacerte el reclutador, evita pasar el momento sorpresa y de desesperación ante una posible pregunta para la cual no encuentres una respuesta apropiada, mejor ve con una idea clara y precisa de las respuestas que otorgarás.

Te presento una Guía Informativa: "Preguntas “trampas” en una Entrevista de Trabajo". Aquí podrás apreciar 15 preguntas que de responderlas satisfactoriamente podrán ayudarte a obtener el empleo que anhelas. De tu preparación a la entrevista, dominio de las respuestas más claras y adecuadas, seguridad que proyectes y por supuesto, que cumplas con los requisitos principales de la posición dependerá que ese empleo pueda ser tuyo.

Esta guía la puedes obtener por sólo $2.00. Aprovecha y adquiere esta guía que te podrá ayudar a manejar correctamente las preguntas “trampas” en una entrevista laboral. Puedes solicitarla contactándome a través de Facebook “Smart Business Development” o a través de: smartbusinessteam@hotmail.com

 

La autora es Fundadora, Presidenta & Consultora de la Firma de Administración de Personal y Recursos Humanos, "Smart Business Development", cuyo propósito es otorgar herramientas que faciliten el desarrollo y maximización profesional de individuos y patronos mediante los servicios de consultoría y asesoría.

Siempre a sus órdenes,

Glorimar Virella Rivera, MBA
Presidenta & Consultora de Smart Business Development
Email: smartbusinessteam@hotmail.com
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